2008年6月27日,董事会召开了第二次会议�;嵋榈闹行囊樘馐羌殴镜男匠曛卫碓於榷π�。经过董事会的充分钻研和协商,会议通过了《乐山BTI体育有限公司薪酬治理造度暂行法子》和《乐山BTI体育有限公司员工出勤及出勤工资治理造度》。
集团公司薪酬治理造度鼎新的指标是成立科学的,有竞争力的薪酬系统。本次薪酬调整后,集团公司的整体薪酬尺度将处于乐山地域同类企业中的较当先水平。这次薪酬鼎新不仅提高了员工的工资水平,并且还为员工提供了保险、职务补助等多种福利铺排。薪酬鼎新规划的执行将极大地提高员工的凝聚力,并吸引更多的高档次人才加盟BTI体育事业。
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