7月11日:招聘口试实务培训

7月11日下午,由集团人力资源总监黄湘云主讲的《招聘口试实务》于41楼大会议室进行�;谱艽邮滴癫僮鞯慕嵌�,与各位学员分享了若何有效招聘和甄选适合企业发展的优良人才,并以大量具体活泼的案例,领导在场学员进行分歧档次人才的简历筛选和口试步骤。来自集团人力资源部、信山置业人事行政部等多名员工参与了这次培训。
7月25日:理财规划与配置专题讲座

理财是对金钱/物质的储蓄方式,能让我们在谋求和逐步实现财政自由的过程中,占有更大的安全赣注更高的自负心和更积极的生涯动力。7月25日下午,资金部副总监李苏为我们带来了理财规划与配置专题讲座,从“人要几多钱才够用、若何配置自己的资产、若何增长自己的资产」剽三个主题问题启程,深刻浅出地分享了理财的有关概想及现实步骤;同时,李总还为在场的每位学员精心筹备了实用幼工具——《幼我出入规划表》与《家庭出入纪录表》。杰出活泼的解说和实操性强的案例演示,一次次赢得了现场学员的会心微笑和热烈掌声。
8月30日:建设工程施工合同范本解读

应集团风险节造部的约请,8月30日下午,福建天衡结合律师事务所的邱春晖律师为我司学员进行了《2013版建设工程施工合同范本解读》专题讲座。2013版合同范本是为领导建设工程施工合同当事人的签约行为、守护合同当事人的合法权利,由住房城乡建设部、国度工商行政治理总局在旧版基础上进行了订正,并于2013年7月1日起起头执行。新的合同范本对当事人的施工合同的履约治理,尤其是调换索赔提出了与国际接轨的一系列新要求。本次讲座对新版合同范本的有关条款及其更新之处进行了具体解读,以援手学怨仄握其中的沉点内容和有关疑难司法问题。
8月30日财政系统会议主题培训

在8月30日的财政系统会议上,庄忠民副总裁为整个与会人员主讲了《预算、打算与统计》专题课程�?纬檀勇凼鲈に恪⒋蛩阌胪臣迫咧涞墓叵灯鹜�,具体介绍了预算的假造、执行及查核的过程及当苦衷项,论述了统计分析的沉要性及其计量尺度化问题,以及打算与治理思想之间的关联。李苏副总监为整个与会人员主讲了《企业融资规划》专题课程,从总结企业融资失败的原因作为切入点,具体为各人介绍了企业价值提升、资产结构、财政及信誉建设等各方面的规划及重点,并用“屡战屡败——屡败屡战”的标题作为总结,激励各人以积极正面的心态面对工作中的各类挑战。
9月11日:新员工座谈与职业发展钻研培训

为加强新员工之间的互动互换,疏导新员工急剧融入公司及工作岗位,领导新员工进行自我定位与职业发展规划,营造优良的归属感和工作氛围,9月11日下午,由集团人力资源总监黄湘云主持并主讲的《新员工座谈与职业发展钻研培训》于41楼大会议室进行。在培训过程中,新员工进行了自告奋勇与互换互动,黄湘云总监对每位新员工的专长或亮点进行了补充介绍和点评,同时作了入职指引与职业规划主题培训�;嵋榛ザ等�,空气热烈,获得了较好的成效。
9月12日:固定资产及运营风险防备

为加强有关工作人员对固定资产一揽子保险的意识,熟悉各类险种的保险领域,以及发滋变乱时若何进行处置以有效守护各方的合法权利,集团公司约请了太平洋财富保险乐山分公司航运险部总经理叶成为我司进行了《固定资产及运营风险防备——信山置业一揽子保险知识讲座》。讲座从各类险种介绍、理赔流程及各险种的有关案例分享等方面进行介绍,加强了学员的理解及现实使用能力。来自集团及信山置业共约20名员工参与了培训。
COPYRIGHT © BTI体育 版权所有 闽ICP备08009988号-1 技术支持:35.com